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我店里的员工请假不等批准就离开了打电话不接我该咋办

作者:用户发布来源:锐思生活求知网发布时间:2018-10-11


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女儿读学前班但我想不等寒假结束就先请假可以吗
学校肯定是允许的。但是没有特别特殊的情况还是不要给孩子请假,这对孩子不好。学习对孩子来说应该是第一重要的事情,如果轻易请假就会让他认为学习也不是那么重要,不如其他事情重要,如果养成习惯,那他的学习成绩还能好吗?

我店里的员工请假不等批准就离开了打电话不接我该咋办
我店里的员工请假不等批准就离开了打电话不接我该咋办
在已不能情况下,如果在没有请假也没有打招呼就离开3天后就算自动离职,自动离职是没有工资的,但是作为老板也应该为员工考虑一下,问问他是什么原因,如果是并了,他能拿出证明,那也应该宽容一下把工资给他好了,

在已不能情况下,如果在没有请假也没有打招呼就离开3天后就算自动离职,自动离职是没有工资的,但是作为老板也应该为员工考虑一下,问问他是什么原因,如果是并了,他能拿出证明,那也应该宽容一下把工资给他好了,

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记旷工,依照公司规定,达到相应天数,可以辞退。

凡事不过情、理、法。你的店里有没有建立完善的规章制度,比如劳动合同、公司纪律、员工手册之类的。如果制度很完善的话,那么出了事情就按照制度来。如果你的店里还没有完善的规章制度,那么就要建立起来。
遇到事情,按照法、理、情的层次来判断并解决问题。首先不能违反国家的法律,其次再看公司内部的规章制度,然后判断超出常理的部分,最后考虑人情。
员工请假不等批准就离开了,你得赶紧找人代班补位,否则就会遭受损失。员工不接你电话,说明事情可能很紧急或者出了什么差错,你得赶紧联系此员工的“紧急情况通知人”(应在员工入职建立员工档案时建立此项目),以及他/她周围的亲戚朋友。向其他员工询问该员工的情况。如果你判断该员工可能会有人身安全危险,可以向当地公安机关报案。

我店里的员工请假不等批准就离开了打电话不接我该咋办也按照旷工处理,或者直接辞退

请假就请假呗,屁大点事。跑来乱问。扣工资


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